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据英国路透社4月1日报道，许多在大集团工作的青年白领不甘忍受持续加班的压力和狭窄的晋升通道，放弃办公室白领的职业，转而当起了网红。一个32岁的尹姓年轻人辞职前曾在三星工作，年薪高达6500万韩元(约合39万元人民币)，是韩国职场新人入职平均薪酬的3倍，此外还能享受极好的医保等福利，可他还是毅然辞去三星的工作办起了自己的YouTube频道，成为一个自媒体人。为此，他的父母甚至让他去看精神科医生。

综合结果显示，如果你更在意职业发展前景，可以考虑杭州、成都、南京、武汉；如果追求生活成本低一点，沈阳、长沙、西安更能解决安居问题；如果你认为教育资源是优势，天津排在第一；如果你更关注城市是否适宜，海口、昆明的雾霾天数最少，适合养老。每一座城市都有它的优势和劣势。但不可否认的是这一轮以90后、00后为主的抢人大战，即将决定这些城市未来十年的发展潜力。

“每年来，都能看到中国高速的变化和发展，我们植树访华团的一个目的就是为了让日本民众去感受这些。”秋本芳昭告诉记者，今年的植树团成员里也有主动加入的年轻大学生。20岁的大学生饭岛杏美是最年轻的团员，她说自己第一次来中国，“我想用自己的眼睛和耳朵来感受南京，了解南京大屠杀这段历史，再尽可能把自己的感受告诉身边的人”。

具体而言，在原有七大事业群（BG）的基础上进行重组整合，保留原有的企业发展事业群（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、技术工程事业群（TEG）、微信事业群（WXG）；又突出聚焦融合效应，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG）。

（作者杜坤伦系四川省社会科学院研究员，许余洁系中国人民大学经济学院外聘导师）责任编辑：王涵刘锋表示，从投资的角度来讲，固定资产的投资下降得非常厉害，房地产的投资虽没有增长太多，但是房地产在整个投资领域里占比相对较大。目前国家的发展不希望房地产成为重要经济拉动的内容，但是现在没有别的替代内容。

这些做法是否合理，是否会从政策源头上影响金融机构的公平竞争，是否从资金供给的源头上就抬高了融资成本，是否使货币政策更多地替代了财政政策等，值得认真反思。痛点二：资本市场的职能定位与制度完善长期结构性问题不解决好，何以期盼股市的繁荣？资本市场在开始阶段，主要是为解决国有企业融资问题，而不是真正解决企业公司治理、提高透明度，企业上市长期采取审批制，行政管理色彩浓厚；上市公司基本上没有退出机制，股市缺乏长期资金，投机属性非常突出，小规模流通股往往市盈率高得离谱，很容易大起大落；市场监管和违规处罚不够独立和严厉，内幕交易、操控价格等司空见惯；缺乏股票回购注销机制，随意停牌、长期停牌现象相当普遍；股票质押比重非常高，大股东经常通过股份质押转移风险；股市价格指数的设置不够合理，指数变化难以成为经济发展的“晴雨表”。