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我国工伤保险实行行业差别与单位浮动相结合的费率制度。2015年，按照中央关于“适时适当降低社会保险费率”要求，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号），在总体降低工伤保险费率水平的基础上，调整完善了原有的工伤保险费率政策，基准费率由原来的按三类风险行业划分细化为八类。为降低单位社保缴费成本，2018年，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号），规定自2018年5月至2019年4月阶段性下调工伤保险费率。为进一步减轻企业社保缴费成本，国务院决定工伤保险阶段性降费政策执行期限延长一年，即自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

这已经是浙江金观诚第三次收到暂停销售业务的监管处罚。去年5月，因存在公开夸大宣传等问题，金观诚被暂停销售业务6个月，6个月过后，浙江证监局再出公告，责令其继续整改，在验收通过之前，销售业务不得恢复。近日，浙江证监局发布通知，金观诚内控仍存在严重问题、经营管理存在较大风险，责令公司整改并暂停基金销售业务12个月。

首批企业具有科创板定位的示范效应，交易所可以坚守宁缺毋滥的守门职责严格审核，在审核中展现监管意图，树立标杆，引导市场对科创板定位的理解。其实，首批申报企业如果没有质量特别好的，也属于正常现象。不能怪好企业没有政治觉悟，从规则征求意见到现在才俩月不到，哪能准备这么快？第一批能报的只会是既有IPO转换通道的。

问：推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度有什么进展？《方案》对今年的基金中央调剂工作有何安排？答：企业职工基本养老保险基金中央调剂制度是养老保险全国统筹的第一步，2018年7月1日起建立实施。去年调剂比例为3%，半年中央调剂基金总规模2400多亿元，7个东部省份净上解资金610亿元，22个中西部和老工业基地省份受益，对均衡地区之间养老保险基负担发挥积极作用。《方案》明确2019年基金中央调剂比例将提高到3.5%，预计全年基金调剂规模约为6000多亿元，受益省份受益额将达到1600亿元左右，调剂力度比2018年明显加大，将进一步均衡各省之间养老保险基金负担，为实施降低社保费率工作提供有力支持。

此外，会议还强调，要大力保护投资者合法权益，健全资本市场法治体系，加快修订相关法律法规，强化法律责任追究，大幅提高违法成本，严厉查处近来出现的各种欺诈违法案件，为满足人民群众财富保值增值等多元诉求营造良好的市场生态。业内人士对记者表示，“此前，金融领域违法成本过低，上市公司财务数据等方面造假太多了，给投资人、资本市场造成了很大影响。‘加快修订相关法律法规’意味着，下一步，（监管部门）有可能提高立法，使违法成本变高。”

12月19日，中美举行经贸问题副部级通话，高峰介绍称，通话中中美双方就符合双方利益、有共同需求的贸易平衡、保护知识产权等议题进行了认真讨论，并就近期磋商安排交换了意见。12月21日，中美双方再次进行副部级通话，就彼此共同关心的贸易平衡、加强知识产权保护等问题深入交换意见。商务部表示，通话取得了新的进展。双方还讨论了下次通话和互访的有关安排。